ГлавнаяИсполнительное производство

Исполнительное производство

Вы просматриваете раздел Исполнительное производство
Все статьи рубрики "Исполнительное производство":

Отпуска при работе по срочному договору Годовой оплачиваемый отпуск предусмотрен законом и для сотрудников, работающих по срочным договорам. Сколько за месяц положено дней отпуска работающим по срочному соглашению, зависит от срока действия договора. При заключении трудового соглашения на срок до 2 месяцев сотруднику обязаны предоставить 2 дня оплачиваемого отдыха за каждый отработанный месяц.

Можно ли подать анонимную жалобу в налоговую инспекцию о незаконной предпринимательской деятельности. Марина, подать можно. Проблема в том, что анонимки принимаются к сведению, но не рассматриваются.

Обладателем родительских прав может быть как биологический родитель ребёнка, так и тот, кто его усыновил. Основными принципами осуществления родительских прав являются следующие: - обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей; - родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей.

Re: Допуск поставщика по приказу. Подскажите Shukshin » 10 мар , 3.

Материалы по теме: Добрый день. Данное положение разъяснено в п. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты.

Энциклопедия решений. Учет выдачи денежных средств из кассы на командировочные расходы Учет выдачи денежных средств из кассы на командировочные расходы Организация направляет своих работников в командировку на территории РФ.

Заключение О чем свидетельствует уголовное законодательство Статья регламентирует пошаговые действия при уклонении физического лица от уплаты налогов, соответствующих сборов, взносов. Подтверждаются эти меры в ред.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.